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5 Treffer in 5 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften

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  ArbG Nürnberg: Dringendes betriebliches Erfordernis, Auflösungsantrag, Sozialauswahl, Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch, Klageantrag, Kündigungsschutzprozeß, Einzubeziehende Arbeitnehmer, Verhalten des Arbeitnehmers, Des Arbeitnehmers, gegenüber Arbeitnehmern, Vergleichbare Arbeitnehmer, Gekündigter Arbeitnehmer, Beschäftigungsanspruch, Darlegungslast, leitende Angestellte, Kündigungsschutzklage, Dienstvertrag, Klageerweiterung, Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Mitarbeitervertretung

  Endurteil vom 18.06.2025 – 10 Ca 2628/24

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  LArbG Nürnberg: Konsultationsverfahren – rechtzeitige Einleitung – Wirksamkeit der Kündigung

  Urteil vom 24.02.2025 – 1 SLa 153/24

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  ArbG München: Betriebsbedingte Kündigung – Maßstab der groben Fehlerhaftigkeit einer Sozialauswahl

  Endurteil vom 25.10.2021 – 17 Ca 2864/21

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  ArbG München: Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Leistungen, Arbeitgeber, Arbeitszeit, Gesellschaft, Sozialauswahl, Wirksamkeit, Versetzung, Arbeitsplatz, Auslegung, Verkauf, Einspruch, Quartal, unternehmerische Entscheidung, sozial gerechtfertigt, dringende betriebliche Erfordernisse

  Endurteil vom 09.02.2021 – 41 Ca 6253/2

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  LArbG München: Betriebsbedingte Kündigung – Maßstab der groben Fehlerhaftigkeit einer Sozialauswahl

  Urteil vom 12.05.2022 – 3 Sa 13/22